Formation SECURITE
Sécurité et santé au travail - Plan de prévention et accidents de travail
OBJECTIFS :
Objectifs pédagogiques :
- Identifier les dangers et risques liés à la coactivité.
- Proposer des mesures préventives adaptées à des situations spécifiques.
- Comprendre et appliquer la méthodologie de l’arbre des causes pour analyser les accidents et presqu’accidents.
- Connaître et mettre en œuvre les étapes d’un plan de prévention en respectant les exigences réglementaires.
Objectifs opérationnels :
- Appliquer les exigences administratives liées à la gestion des accidents de travail.
- Réaliser un arbre des causes pour analyser un accident.
- Concevoir et participer activement à la mise en œuvre et au suivi des plans de prévention.
PUBLIC CIBLE :
- Cette formation s’adresse à toute personne travaillant au sein d’un service QHSE ou en contact avec celui-ci : Manager, DRH, RRH, consultant interne, technicien/ingénieur/animateur QHSE, manager QHSE, chargé(e) QHSE, …
MODALITES ET DELAI D’ACCES :
Prise de contact par l’onglet « Prendre rendez-vous », réponse 72h après la demande maximum.
Délai d’inscription, avant les 3 semaines qui précèdent la date de formation.
PREREQUIS :
Aucun ou connaissances de base en santé et sécurité au travail (souhaitables, mais non obligatoires).
MODALITES TECHNIQUES ET PEDAGOGIQUES :
Nos formateurs utilisent des méthodes pédagogiques actives, experientielles, interrogatives, découverte, étude de cas travail en groupe.
DUREE :
3 jours soit 21 heures
INTERVENANT :
Daniel Péron, consultant, expert QSE et Lean, président de la société P&B Consulting – Organisme de formation
MODALITE D’EVALUATION :
- Evaluation initiale de positionnement,
- Évaluation et auto-évaluation en continu (quizz, test, mise en pratique),
- QCM sur la formation et les exercices associés,
- Evaluation des livrables fournis par les apprenants pendant la formation.
SUIVI POST-FORMATION :
- Évaluation à froid : entre 1 à 3 mois pour mesurer l’impact de la formation.
- Webinaire de suivi (sur demande) : Bilan et partage des retours d’expérience à 3 mois.
ACCESSIBILITE ET INCLUSIVITE :
Accessibilité aux Publics en situation de handicap.
- Contacter nous au plus tôt, vos besoins d’adaptation afin que nous puissions les prendre en compte dans nos formations. Si besoin, nous mobiliserons des ressources compétentes ou vous orienterons au mieux pour répondre à vos besoins.
LIEU :
A distance par visio ou en présentiel (dans vos locaux ou lieu à définir).
TARIFS :
Sur devis en fonction de vos besoins au sein de votre organisation pour un groupe de 8 à 12 personnes maximum.
PROCHAINES SESSIONS :
Nous consulter.
CONTACT :
Daniel Péron : daniel.peron@pabconsulting.fr
06 22 36 04 39 – www.pabconsulting.fr
Programme Détaillé
P&B Consulting
Jour 1 : Accident de Travail et Méthodologie de l’Arbre des Causes
- Introduction aux accidents de travail
- Définitions clés : accident de travail, presqu’accident, maladie professionnelle.
- Indicateurs de suivi des accidents : fréquence (TF), gravité (TG), analyse des tendances.
- Enjeux économiques, humains et juridiques liés aux accidents.
- Méthodologie de l’Arbre des Causes : Comprendre pour Agir
- Principe de l’arbre des causes : visualiser les enchaînements d’événements.
- Objectifs : prévention et amélioration continue.
- Les étapes de construction :
- Identification des faits.
- Établissement des liens de causalité.
- Définition des actions correctives.
- Cas pratique : Analyse d’un accident fictif
- Reconstitution des faits.
- Construction collaborative d’un arbre des causes.
- Application aux presqu’accidents
- Importance de l’analyse proactive.
- Cas pratique : analyse d’un presqu’accident pour anticiper les risques futurs.
Jour 2 : Plan de Prévention – Réglementation et Responsabilités
- Obligations réglementaires liées aux interventions d’entreprises extérieures
- Articles L4121-1 et suivants du Code du Travail.
- Responsabilités partagées entre l’entreprise utilisatrice et les entreprises extérieures.
- Importance du document unique et du plan de prévention.
- Responsabilités des différents acteurs
- L’entreprise donneuse d’ordre : évaluation et suivi des risques.
- L’entreprise extérieure : mise en œuvre des mesures définies.
- Rôle de l’inspection du travail et de la CARSAT.
- Étapes du Plan de Prévention : De la commande à l’exécution
- Phase préparatoire : identification des travaux, analyses des risques.
- Phase d’exécution : consignes, suivi des mesures, remontées d’information.
- Clôture : évaluation des interventions et retour d’expérience.
- Situations spécifiques
- Chantiers clos : gestion des risques confinés.
- Consignation/déconsignation : travaux sur des équipements sous tension.
- Cas pratique : rédaction de fiches spécifiques pour des situations complexes.
Jour 3 : Mise en Œuvre et Suivi du Plan de Prévention
- Mise en place d’un Plan de Prévention
- Contenu du plan : objectifs, rôles, moyens, fiches d’intervention.
- Processus d’évaluation des risques liés à une intervention extérieure.
- Études de cas : conception d’un plan de prévention pour différents contextes (chantiers industriels, services).
- Suivi du Plan de Prévention
- Indicateurs clés : audits, incidents rapportés, conformité.
- Mise à jour des documents : DUER, protocoles de sécurité.
- Atelier final : Simulation d’un projet de prévention
En groupe :
- Analyse d’un scénario d’intervention extérieure.
- Rédaction d’un plan de prévention.
- Simulation de la mise en œuvre et suivi en situation réelle.
- Synthèse et évaluation
- Retour sur les outils et méthodes abordés.
- Quiz interactif pour valider les connaissances.
- Échanges sur les bonnes pratiques et pistes d’amélioration dans les environnements professionnels.
Dernière mise à jour du programme : 01/12/2024